2020年产假延伸到一年吗

2020年产假延伸到一年吗

2020年产假不延伸到一年。

《女职工休息维护出格规则》第七条：女职工生养享用98天产假，此中产前能够休假15天;难产的，添加产假15天，生养多胞胎的，每一多生养1个婴儿，添加产假15天。

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2020年产假新规则

一、女职工生养享用98天产假，此中产前能够休假15天;

二、难产，添加产假15天;

三、生养多胞胎，每一多生养1个婴儿，添加产假15天;

四、有身未满4个月流产的，享用15天产假;

五、有身满4个月流产的，享用42天产假;

六、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省方案生养条例规则。

《女职工休息维护出格规则》

第七条：

女职工生养享用98天产假，此中产前能够休假15天;难产的，添加产假15天;生养多胞胎的，每一多生养1个婴儿，添加产假15天。

女职工有身未满4个月流产的，享用15天产假;有身满4个月流产的，享用42天产假。

第八条：

女职工产假时期的生养补助，对于曾经参与生养保险的，依照用人单元上年度职工月均匀人为的规范由生养保险基金领取;对于未参与生养保险的，依照女职工产假前人为的规范由用人单元领取。

女职工生养或许流产的医疗用度，依照生养保险规则的名目以及规范，对于曾经参与生养保险的，由生养保险基金领取;对于未参与生养保险的，由用人单元领取。

第九条：

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对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单元没有患上延伸休息工夫或许布置日班休息。

用人单元该当正在天天的休息工夫内为哺乳期女职工布置1小时哺乳工夫;女职工生养多胞胎的，每一多哺乳1个婴儿天天添加1小时哺乳工夫。